GMC Management Consulting GmbH | Outplacement Beratung

Völlig unerwartet Arbeitsplatz weg! Kündigung durch AG. Phase mit "Auf´s und Ab´s". Erst nach ein paar Monaten war ich bereit für ein Outplacementprogramm. Nach Überprüfung unterschiedlicher Angebote überzeugte mich das Konzept vom GMC Management Consulting. Das mulmige Gefühl beim ersten Termin wandelte sich schnell in eine vertraute Zusammenarbeit, bei der Offenheit, Zuhören und ehrliches Feedback selbstverständlich waren. Das gesamte GMC-Team habe ich als tolle, kleine Mannschaft kennengelernt, die aufrichtig unterstützen will. Es heißt: Blick nach vorne richten, gleichwertig sein und sich nicht minderwertig fühlen, unermüdliche Hilfe bei der Jobsuche. Fazit: ich kann GMC uneingeschränkt weiterempfehlen. Tolle Firma!

Ohne GMC stünde ich nicht da, wo ich heute stehe: Glücklich, zufrieden und als Unternehmer im internationalen Umfeld erfolgreich unterwegs. GMC bot eine äußerst vertrauensvolle, empathische und professionelle Beratung in einer herausfordernden Phase des Umbruchs. Der Blick in den Gesprächen ging immer über den Tellerrand hinaus, wodurch sich neue Möglichkeiten eröffneten. Meine neue berufliche Neuausrichtung haben wir gemeinsam entwickelt und gefunden. Vielen herzlichen Dank, liebes GMC-Team!

Durch die professionelle Zusammenarbeit mit Herrn Fehling wurde mir klar, warum und zu welchem Zeitpunkt ich Entscheidungen getroffen habe und wie ich diese in meinem Lebenslauf und bei meinem zukünftigen Arbeitgeber darstelle. Herr Fehling arbeitet strukturiert und zielorientiert. Ich konnte vor allem von seiner langjährige Berufserfahrung profitierten. Durch seinen Sachverstand erkannte ich schnell, was mich motiviert und ich welche Richtung ich mich zukünftig bewegen muss. Inzwischen habe ich nach 20 Jahren Betriebszugehörigkeit in meinem Unternehmen gekündigt und starte meinen Traumjob im September. Vielen Dank!

Change-Absicht und Change-Wille reichen nicht immer aus. Denn Alltag und Umfeld haben einem dem Blick auf die eigenen Talente, Fähigkeiten und Wünsche verschleiert oder sogar versperrt und damit die Antwort auf die Frage „Wohin denn verändern und wie?“. Diese „Schätze“, wie Herr Feindt sie zu nennen pflegt, gilt es wieder zu entdecken – denn sie sind nie verloren. Genau dort setzt das Konzept von GMC an. Gemeinsam haben wir mit methodischem Ansatz systematisch Steinchen für Steinchen umgedreht, bewertet. Und siehe da – da waren sie wieder, die Talente, Fähigkeiten und Wünsche. Vielen Dank an Herrn Feindt. Nun bin ich auf dem Weg in gewohnter Souveränität.

Eine ausnehmend seriöse, professionelle und persönliche Beratung. Ich empfehle GMC gerne, weil ich weiß, dass die Kandidaten genau die Aufmerksamkeit und den Response kriegen den sie für eine gelungene Neupositionierung brauchen. Das gewohnte Netzwerk der Kandidaten fällt leider in der Orientierungsphase fast immer aus, oder - schlimmer - es gibt "Störsignale" oder wenig hilfreiche Hinweise. GMC Beratung ist m.E. gut investiertes Geld für alle Beteiligten!