n-o-d Konfliktmediation

Liebe Verena, vielen Dank dass du uns geholfen hast, unsere Streitereien beizulegen. Dein strukturiertes Vorgehen hat uns geholfen, die unterschiedlichen Positionen in unserem Kulturverein klarer zu benennen und besser zu verstehen, welche Bedürfnisse sich dahinter verbergen. Dadurch konnten wir alle wieder einen Schritt (oder mehrere) aufeinander zugehen. So haben wir Lösungen gefunden, die wir jetzt in der Zusammenarbeit umsetzen. Dafür sind wir dir sehr dankbar!

Dank der Begleitung durch Verena konnten wir uns als Team weiterentwickeln und unsere Zusammenarbeit nachhaltig stärken. Durch ihre strukturierte und wertschätzende Moderation gelang es uns, Arbeitsabläufe klarer zu gestalten, Rollen und Verantwortlichkeiten besser zu definieren und ein gemeinsames Verständnis für unsere Zusammenarbeit zu entwickeln. Die Maßnahme hat uns geholfen, Herausforderungen offen anzusprechen, gegenseitiges Vertrauen zu fördern und als Team noch enger zusammenzuwachsen.

“Ein tolles Teamcoaching mit vielen wertvollen Impulsen. Die Coachin war sehr sympathisch, professionell und hervorragend vorbereitet. Wir konnten als Team viel mitnehmen und sind gemeinsam ein gutes Stück weitergekommen. Vielen Dank – absolute Empfehlung!”

In meinem Team hat das Coaching von Next Office Design nachhaltig zu einer besseren Kommunikation und effizienteren Arbeitsweise geführt. Mit dem CARE Modell (Communication, Awareness, Relationships und Empowerment) hat Verena Pankoke ein effektives Werzeug gefunden um das Vertrauen im Team zu fördern und Eigenverantwortlichkeit zu steigern. Statt eines Vortrages von dem wenig hängen bleibt ist es Verena gelungen praxisnahe, leicht umsetzbare Schritte zu erarbeiten die uns als Team wirklich helfen gezielt an den Stellen zu arbeiten an denen es oft hakte. Ich kann sie wärmstens weiterempfehlen!

Verena Pankoke hat uns mit besser hybrid arbeiten wertvolle Impulse zum Thema Remote- und Hybridarbeit gegeben. Durch ihre praxisnahen Tipps und klaren Strukturen konnten wir ein dauerhaft erfolgreiches hybrides Arbeitskonzept im Team etablieren. Das motiviert alle und sorgt für spürbar mehr Produktivität und Zufriedenheit. Auch jetzt, wo viele wieder ins Büro zurückkehren, läuft hybrides Arbeiten bei uns weiterhin richtig gut.