skilldrops GmbH

Ich habe die Weiterbildung zum KI Manager bei Skilldrops gemacht und bin insgesamt wirklich zufrieden. Besonders gut fand ich, dass die Inhalte nicht nur theoretisch vermittelt werden, sondern immer wieder der Bezug zur Praxis hergestellt wird. Gerade wenn man sich beruflich intensiver mit KI, Prozessen, Projekten und den Möglichkeiten im Unternehmensalltag beschäftigen möchte, bekommt man hier einen sehr guten Überblick und viele spannende Denkanstöße. Die Lernplattform ist übersichtlich aufgebaut und man kann die Inhalte flexibel im eigenen Tempo bearbeiten. Das war für mich persönlich ein großer Pluspunkt. Auch der Kontakt mit dem Skilldrops Team war durchweg angenehm. Bei Fragen oder individuellen Anliegen wurde schnell reagiert und man hatte immer das Gefühl, dass gemeinsam nach einer guten Lösung geschaut wird. Ich konnte aus der Weiterbildung einiges für mich mitnehmen und würde Skilldrops auf jeden Fall weiterempfehlen.

Was Skilldrops für mich persönlich ausmacht: Man ist von Anfang an gut aufgehoben und wird nicht allein gelassen. Der Support ist persönlich, lösungsorientiert und geht auf individuelle Bedürfnisse ein. Ich bin insgesamt sehr zufrieden mit meiner Weiterbildung im klassischen und agilen Projektmanagement bei Skilldrops. Der Austausch mit den Dozenten und Teilnehmern aus verschiedenen Branchen und Hintergründen bietet echten Mehrwert und macht die Lerninhalte greifbar und praxisnah. Wer sich im Projektmanagement weiterentwickeln möchte, dem kann ich Skilldrops guten Gewissens empfehlen.

Ich habe bei Skilldrops an drei Kursen teilgenommen und diese nacheinander besucht: - Scrum Master 1 – Practitioner - Agile Leadership - Agile Change Management Am Anfang hatte ich den Wunsch, die Kurse zumindest teilweise in Präsenz durchzuführen, und war ein bisschen enttäuscht, dass dies dann nicht möglich war. Im Nachhinein bin ich froh, dass Skilldrops das Combined Learning anwendet und ich individuell auf meine Situation bezogen selbst entscheiden kann, was ich gerade benötige. Ich bin begeistert von den Inhalten und der Art und Weise, wie viele Impulse, Fachlektüre, Videos und praktischer Austausch mit Use Cases dort stattgefunden haben. Vormittags gab es zwei Stunden in den Kleingruppen, die zum jeweiligen Kurs passen, und nachmittags zwei Stunden für spezialisierte Themen, bei denen auch andere Kurse dabei sind. Vormittags ging es also um die spezifischen Themen, nachmittags bekam man noch andere fachliche Blickwinkel mit. Hier ist jede Person selbst gefragt, zu hinterfragen und so zu lernen, was am besten zu einem passt. Keine Frontalbeschallung, kein Lernen nur für ein Zertifikat - hier lernt man fürs Leben. Sie fragen regelmäßig aktiv nach Feedback, und wenn man seine Wünsche äußert, wird sehr flexibel darauf eingegangen. Nicht immer sofort, aber so, wie es reinpasst. Ein leicht negativer Punkt ist manchmal die Lernmanagement-Software. Da soll es aber bald eine neue Version geben - sie sind also dran. Ganz klare Weiterempfehlung und DANKE für diese lehrreiche Zeit! Dazu tolle Menschen kennengelernt!

Ich bin sehr begeistert von dem Fortbildungkurs, den ich bei Skilldrops gemacht habe und kann diesen Weiterbldungsanbieter nur wärmstens empfehlen!!! Das ganze Konzept mit den Kursen ist sehr anwendungsorientiert, man nimmt sehr viel umsetzbares Praxiswissen mit. Die Kursleiterin macht einen hervorragenden Job, sehr professionell und praxiserfahren mit einem breiten, fundierten Fachwissen, sehr empathisch, nimmt sich Zeit und geht auf jeden Teilnehmer individuell ein! Auch wenn man Fragen an Skilldrops hat, bekommt man immer eine Rückmeldung und Unterstützung. Es werden immer Lösungen gefunden, das ist großartig!!! Herzlichen Dank an das ganze Team!

Die Weiterbildung im Bereich Systemisches Coaching & Change Management hat inhaltlich einiges zu bieten, man sollte ihre Ausrichtung aber kennen. Sie zielt eher darauf ab, Menschen auf Jobsuche eine Qualifizierung und Orientierung zu geben, um leichter in eine Stelle oder in Richtung Wunschjob zu kommen. Wer dagegen schon in seinem Traumjob steckt und sich fachlich vertiefen möchte, ist hier falsch: In die Tiefe geht die Maßnahme nicht. Dazu sollte man wissen, worauf man sich einlässt: Sie läuft zu 100 % remote über Zoom. Das funktioniert grundsätzlich, hat bei einem so menschen- und praxisbezogenen Thema wie Coaching und Change Management aber klare Grenzen. Für genau dieses Themenfeld würde ich eher zu einer Weiterbildung in Präsenz raten als zu einem reinen Remote-Format. Auch das Lernen selbst besteht im Kern daraus, Inhalte durchzulesen. Echte Aufgaben, Übungen oder angeleitete Anwendung gibt es kaum. Dadurch ist Selbstorganisation extrem wichtig, denn ob man den Stoff wirklich verinnerlicht und anwendet, hängt fast vollständig von einem selbst ab. Dazu kommt: Die Maßnahme ist auf 4 Wochen angesetzt, den kompletten Inhalt konnte ich aber in 3 Tagen durcharbeiten. Unterschiedliche Lerntypen und Lerngeschwindigkeiten werden nicht berücksichtigt. Wer schneller ist, hat danach viel Leerlauf, und ein individuelles Anpassen des Tempos ist nicht vorgesehen. Der Schwerpunkt liegt klar auf der Theorie, und die ist solide und hilfreich. Bei einem so praxisnahen Thema hätte ich mir allerdings deutlich mehr angeleitete Praxis gewünscht. Die Übertragung in die konkrete Anwendung bleibt größtenteils Eigenleistung der Teilnehmenden. Das technische und organisatorische Setup befindet sich erkennbar noch im Aufbau. Stundenplan, Links und Technik liefen bei mir nicht reibungslos und haben noch Luft nach oben. Sehr positiv sind die Dozentinnen und Dozenten: durchweg freundlich und engagiert. Auch ein Teil der Mitlernenden war spürbar motiviert, was die Atmosphäre angenehm gemacht hat. Als über die Bundesagentur geförderte Maßnahme zur Qualifizierung für Arbeitsuchende ist die Weiterbildung für diesen Zweck grundsätzlich brauchbar und das Preis-Leistungs-Verhältnis geht in Ordnung. Eine hochprofessionelle Weiterbildung auf Premium-Niveau sollte man aber nicht erwarten.