Experte für Konflikt-Lösung Strategien / Jürgen Skupien

Das Training von Jürgen Skupien ist unterhaltsam und kurzweilig. Unter anderem wegen dieser guten Stimmung habe ich viele Aspekte behalten und nicht sofort wieder vergessen. Dabei hilft auch Jürgens professionelle Vortragspraxis mit Tipps aus der Praxis für die Praxis. Er schafft es auf die Bedürfnisse des Einzelnen einzugehen, ohne alle über einen Kamm zu scheren oder mit Allgemeinplätzen zu langweilen. Die Betreuung nach dem Training hilft dabei, dass die Motivation hochgehalten wird und nicht abreißt, wie das im Alltagsgeschäft viel zu häufig passiert.

Der Coaching-Ansatz von Jürgen Skupien ist sehr empfehlenswert, um Führungskräfte zu trainieren, kritikfreie Gespräche mit dem Team bzw. einzelnen Mitarbeitern zu führen. Dies gelingt Herrn Skupien durch eine anschauliche Darstellung anhand von Praxisbeispielen und durch seine sympathische und motivierende Art. Die Ergebnisse zeigen: Es lohnt sich!

Jürgen Skupien hat eine Eigenschaft, die ihn von anderen Coaches maßgeblich unterscheidet: Er hört sich erst einmal die Probleme an, die man hat und bietet dann eine maßgeschneiderte Lösung an, die sich an den wahren Hindernissen orientiert, vor denen man steht. Als ich Herrn Skupien kennengelernt habe, hat er mir nicht (wie es oftmals andere Coaches machen) eine vorgefertigte Lösung angeboten. Er hat sich intensiv mit meinen derzeitigen Herausforderungen beschäftigt und mir dann effektive Wege aufgezeigt, diese zu überwinden. Das zeichnet ihn aus und das macht die Zusammenarbeit mit ihm auch so wertvoll!

…neues Selbstbewusstsein! “Die eigenen Stärken erkennen” Mitarbeiter aus meinem Team motivierte ich, mit den Methoden von Jürgen Skupien, die Komfortzone ihres langjährigen Arbeitsplatzes zu verlassen. In einem Engpass in der Umstrukturierung sollten neue Aufgaben übernommen werden. Die Vorstellung, zu erkennen, dass in meinen Mitarbeitern mehr steckt als die Anforderungen des Alltags erahnen ließ, das war meine Herausforderung. Nach der Teilnahme am Kompakt Training für Führungskräfte hatte ich mir vorgenommen, die Tools umzusetzen. Die Vorgehensweise, den Mitarbeiter sich seiner eigenen Stärken bewusster zu werden, war mein Herangehen. Dazu trugen sie Ihre “eigenen Stärken” auf ein DIN A4 Blatt zusammen, wir haben aktivdarüber gesprochen „was mache ich gute, wo liegen meine Stärken“ – ein gegenseitiger Austausch. Das führte zu der Erkenntnis als Mitarbeiter muss ich meine Stärken kennen, um sie gezielt einsetzen zu können. Die Freude an der Erkenntnis und dem Bewusstsein liegt jetzt auf beiden Seiten. Eine weitere Herausforderung im Rahmen des Alltagsgeschäfts waren die Unterbrechung meiner Arbeit durch Probleme und Situationen, die fast täglich über meine Mitarbeiter an mich herangetragen wurden. Die 4 Zauber-Fragen von Jürgen Skupien haben wir darauf hin „M3-Problem Lösungs-Checker“ genannt und ziehen diese zur Lösungsfindung heran. Ich habe mehr Zeit für meine Tagesaufgaben und fühle mich dadurch weniger gestresst und fördere gleichzeitig die Eigenverantwortung meiner Mitarbeiter, womit ich meine Position als Führungskraft noch besser erfülle. …wenn ich gefragt werde, “hats was gebracht, das Kompakt Training”? Nachlesbar, ja definitiv! Egbert Kupfer Dipl.-Kfm.

Sehr zu empfehlen. Herr Skupien versteht es, seine Trainingsteilnehmer wirklich mitzunehmen. Toller Trainer mit einem hohen Maße an Kompetenz und jeder Menge Spaß.