Dr. Morét & Partner:innen

Im November 2025 habe an einem Seminar "Multimodales Führungstrainig" teilgenommen, dass von Dr. Morét und Partner durchgeführt worden ist. Im Vorfeld gab es eine selbstgestaltete Vorbereitungsphase, die sehr gut auf das Präsenzveranstaltung vorbereitet hat. In der Veranstaltung selbst sind die fachlichen Inhalte sehr gut mit den persönlichen Praxisbeispielen verknüpft worden. Der gewählte kleine Rahmen war dazu sehr ideal. In der Summe war diese Veranstaltung ein absoluter Erfolg. Zum einen weil neues Wissen für die eigene Führungstätigkeit vermittelt worden ist, und zum anderen, weil dieses Wissen mit den persönlichen beruflichen Erfahrungen in den Abgleich gebracht werden konnte. Das Seminar ist beim BEW in Duisburg angeboten worden. Ich kann dieses Seminar mit Dr. Moritz und Partner nur empfehlen.

Wir hatten das große Vergnügen, bei Dr. Morét & Partner:innen unter der Leitung von Ilka Morét einen PCM-Persönlichkeitsarchitektur-Test zu absolvieren, und es war eine durchweg beeindruckende und bereichernde Erfahrung. Von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Durchführung des Tests und der Nachbesprechung war alles hervorragend organisiert. Ilka Morét hat nicht nur eine bemerkenswerte Expertise, sondern auch eine außergewöhnliche Fähigkeit, komplexe Inhalte auf eine verständliche und inspirierende Weise zu vermitteln. Sie schafft es, mit ihrem einfühlsamen und professionellen Auftreten eine Atmosphäre des Vertrauens und der Offenheit zu schaffen. Der PCM-Test selbst hat uns wertvolle Einsichten in unsere Persönlichkeiten, Kommunikationsmuster und Potenziale gegeben. Dank der detaillierten Auswertung und der individuell zugeschnittenen Erläuterungen konnten wir nicht nur viel über uns selbst lernen, sondern auch praktische Ansätze für die Zusammenarbeit im Team und die persönliche Weiterentwicklung mitnehmen. Besonders hervorzuheben ist die herzliche und empathische Art von Ilka Morét, die den gesamten Prozess so angenehm und motivierend gemacht hat. Es wurde deutlich, dass sie mit Leidenschaft und tiefem Engagement dabei ist, Menschen in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung zu unterstützen. Wir können Dr. Morét & Partner:innen uneingeschränkt weiterempfehlen und sind dankbar für die bereichernde Erfahrung. Wer auf der Suche nach fundierter Analyse, professioneller Beratung und einem wertschätzenden Umgang ist, ist hier genau richtig!

Ich habe schon mehrere Gruppen- Seminare des Unternehmens Dr. Morét & PartnerInnen besucht und nahm stets viele hilfreiche Instrumente und Impulse für das eigene Handeln mit. Die Vermittlung von theoretischem Basiswissen von der Prozessanalyse bis zur Führung der Mitarbeiter auf der Grundlage des Process Communication Models gelang sehr anschaulich und verständlich. Mit praktischen Übungen wurde das Führungsverhalten der Teilnehmer hinsichtlich Projektsteuerung, Teambildung, Motivation der Mitarbeiter und Konfliktlösung geschult. Auch im Einzelcoaching als Vorbereitung auf eine neue Führungsverantwortung überzeugte das Team durch individuelle lösungsorientierte Beratung und Einfühlungsvermögen. Noch einmal herzlichen Dank für die erfolgreiche Unterstützung! Für die Zukunft kann ich mir eine weitere Zusammenarbeit sehr gut vorstellen.

Ich habe ein Einzelcoaching mit Ilka Morét wahrnehmen dürfen und kann dies mit voller Inbrunst weiterempfehlen. Die Arbeit mit Ilka war leicht, humorvoll, voller Impulse. Die Heranführung an die Prozesse, die Hintergrundarbeit war durchweg zuvorkommend, wertschätzend, empathisch und kompetent. Ilka konnte die theoretischen Prozesse sehr gut und leicht erklären, war für jede Frage offen und hat die jeweiligen Hintergründe betrachtet. Es war deutlich, dass sie die Arbeit und die Methode aus Überzeugung der Qualität nutzt. Vielen Dank für diese bereichernde und wertvolle Erfahrung!

Ilka Morét führte uns durch ein Gruppencoaching, bei dem wir das PCM-Model von Taibi Kahler erlernten, unsere Stärken beleuchteten und analysierten, wie wir positive Energie generieren und mit anderen erfolgreich kommunizieren. Dieses Wissen ist unbezahlbar, weil es hilft, Teams erfolgreich zu machen. Zu verstehen, wer wie funktioniert, und wie man sich dies zum Vorteil für alle macht. Es gibt bei den 6 PCM-Typen kein richtig und falsch, nur ein "anders", dass man berücksichtigen darf, bilateral und in Teams, um in Harmonie und Rücksichtnahme zu performen. Ilka ist eine Brückenbauerin der Neuzeit, die sich für den Menschen im Führungsteam interessiert, eine Fertigkeit, die wir heute alle brauchen, mehr als je zuvor. Absolute Empfehlung für tolle Führung, Kommunikation und ein effizientes Energie-/Management.