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Prof. Dr. Jutta Heller - Resilienz für Unternehmen
Neuwerk 4, 90547 Stein (West)
Coaching-Schwerpunkte
Standort
- Adresse
- Neuwerk 4, 90547 Stein
- Ortsteil
- West
- Ort
- Stein
- Region
- Nürnberg
- Bundesland
- Bayern
- Plus Code
- C249+7H Stein, Deutschland
Rezensionen zu Prof. Dr. Jutta Heller - Resilienz für Unternehmen
- Positiv4–5 ★100 %8
- Neutral3 ★0 %0
- Negativ1–2 ★0 %0
Die Teilnahme am zweitägigen Resilienztraining war für mich eine sehr lehrreiche und lohnenswerte Erfahrung. Das Training habe ich als super interessant, offen, lösungsorientiert und impulsgebend für längst fällige Änderungen im Arbeitsalltag empfunden. Jutta hat uns sehr professionell, kompetent und offen gecoacht. Sie hat uns sehr individuell und mit einer herausragenden Menschenkenntnis Entwicklungsschritte und -bedarfe aufgezeigt. Ich habe mich bei dem Training jederzeit sehr wohl gefühlt und sehr viele Impulse für mich und meinen Arbeitsalltag mitgenommen.
Das Resilienztraining mit Jutta Heller war absolut top. Die Inhalte waren praxisnah, verständlich und direkt auf den Führungsalltag übertragbar. Besonders wertvoll waren die konkreten Learnings und Werkzeuge, die man sofort im Arbeitsalltag anwenden kann. Sehr empfehlenswert.
In der Schulung entstand von Anfang an eine sehr vertrauensvolle Atmosphäre. Jutta hat sich Zeit genommen, auf jeden einzelnen Teilnehmenden und dessen Erfahrungen und Probleme individuell einzugehen. Gerade dadurch hat das Seminar jedem Teilnehmenden persönlich sehr viel geholfen. Ich würde ihre Trainings jedem ans Herz legen!
Jutta versteht es eine vertrauensvolle und offene Atmosphäre für alle Beteiligten zu schaffen. Dadurch kommen sehr viele gute Gespräche zustande und man bekommt diverse Denkanstöße um sich auf seine Stärken zu konzentrieren! Vielen Dank für das hervorragende Seminar in Münster!
Ich erlebe Jutta Heller als sehr kompetente und professionelle Trainerin. Es macht Spaß mit ihr zusammenzuarbeiten. Mit ihren Büchern und Vorträgen rückt sie das Thema Resilienz weiter in den Fokus der Unternehmen. Davon profitieren sowohl Führungskräfte und MitarbeiterInnen als auch die Unternehmen selbst.