KarriereSchmid

Ich hatte gefühlt alles richtig gemacht. Netzwerk aufgebaut politisch die richtigen Strippen gezogen, Präsentationen geliefert die ankamen…und bin trotzdem im Finale einer Traumposition an einem Machtspiel zwischen zwei Gesellschaftern gescheitert. Stefan hat mir gezeigt, wie man solche Machtstrukturen früher erkennt und sich entsprechend positioniert. Das war kein Coaching. Das war augenöffnend.-

Ich hatte mir vom Wirtschaftsingenieur bis hin zur Head Stelle alles immer selbst erkämpft und kam dann irgendwann trotzdem nicht weiter, das hat mich echt gefrustet. Stefan hat mir dann erklärt warum – und wie ich das ändere. Krass wie einfach es vorangehen kann, wenn mans erstmal weiß.

Ich komme aus der Strategieberatung, war bei Konzernen wie BMW und E-Commerce unterwegs, hatte Abfindung, goldenen Handschlag. und plötzlich keine Ahnung, wie ich mich mit Anfang 40 neu positioniere. Stefan denkt nicht in Lebensläufen. Er denkt in Machtstrukturen und Wahrnehmung. Das ist der Unterschied zwischen jemandem der Karriere versteht und jemandem der einfach Lebensläufe optimiert.

Ich war Head of Finance bei einem Mittelständler, wurde freigestellt, die haben mir aber eine Outplacement-Gesellschaft an die Seite gestellt – und die hat mir in Monaten weniger gebracht als ein einziges Gespräch mit Stefan. Die Outplacement-Leute kennen weder meinen Markt noch meine Ebene. Stefan schon. Der Unterschied ist enorm

VP, 1500-Mann-Unternehmen, war drei Jahre im GF-Board..irgendwie immer dabei, irgendwie anerkannt, aber irgendwie nie ganz vorne. Und ich wusste nichtmal warum. Stefan hats sehr schnell sehr klar benannt. Kein Kompetenzproblem. Ein Positionierungsproblem. Hat mich erstmal getroffen ehrlichgesagt. Redet nicht drum rum. Sagt was Sache ist. Das hab ich