Carl-Christian Kirst Consulting

Ich kann Carl als Coach für Führungskräfte von Herzen empfehlen. Ich habe mich vom ersten Moment an verstanden, gesehen und wertschätzend begleitet gefühlt. Die Atmosphäre war offen, vertrauensvoll und auf Augenhöhe, sodass ich mich schnell darauf einlassen konnte. Besonders beeindruckt hat mich Carls Art zu coachen. Mit den richtigen Fragen und Impulsen hat er mich dazu gebracht, meine eigenen Lösungen zu entwickeln, anstatt mir fertige Antworten vorzugeben. Dadurch fühlen sich die gewonnenen Erkenntnisse ehrlich, nachhaltig und im Alltag gut umsetzbar an. Ich habe lange mit meiner Führungsrolle gehadert und mich durch die fehlende Wertschätzung der Geschäftsführung oft verunsichert gefühlt. Carl hat mir nicht nur neue Perspektiven eröffnet, sondern mir auch wertvolles Handwerkszeug mitgegeben, das mich in meiner Rolle nachhaltig gestärkt hat. Heute trete ich deutlich klarer und selbstbewusster als Führungskraft auf. Vielen Dank für die wertschätzende, empathische und gleichzeitig professionelle Begleitung. Wer sich als Führungskraft weiterentwickeln und seine Rolle mit mehr Klarheit und Selbstvertrauen ausfüllen möchte, ist hier genau richtig.

Habe die Eins-zu-Eins-Coachings von einem Freund empfohlen bekommen und im Zuge meines Jobwechsels aus der Zeitarbeit in die Operative HR-Arbeit in Anspruch genommen. Ich konnte bereits aus dem ersten Coaching Impulse für meinen Arbeitsalltag mitnehmen, da man von vornherein über Themen spricht, die einen direkten Bezug zur Arbeit und eigenen Rolle haben. Besonders hilfreich war für mich dass definieren der eigenen Rolle und der damit verbundenen Ansprüche, die man erfüllen muss/möchte. Ebenso positiv war für mich die geschaffene Verbindlichkeit, Impulse und Handlungsansätze zwischen den Coaching-Terminen in den Alltag mitzunehmen, sowie die Ehrlichkeit in der Beratung, inwieweit der Transfer auch gelungen ist. Gerade beim Jobwechsel empfand ich es gut, einen neutralen, externen Partner zu haben, mit dem man sich Beratschlagen und Meinungen teilen kann, ohne den Diskurs im Unternehmen zu suchen. Kann die Coachings jedem empfehlen, der in eine neue (Führungs-)Rolle rutscht oder sich in seiner aktuellen Rolle weiterentwickeln möchte.

Ich bin ins Coaching gegangen, weil ich gemerkt habe, dass ich in stressigen oder emotional belastenden Situationen oft zu impulsiv reagiert habe und mir die innere Ruhe gefehlt hat, bewusst zu handeln. Mir war klar, dass ich etwas verändern muss, weil dieses Verhalten sowohl mich selbst als auch mein Umfeld belastet hat. Der entscheidende Wendepunkt war für mich die Erkenntnis, dass ich mein Verhalten zwar wahrgenommen habe, aber in den entscheidenden Momenten nicht richtig steuern konnte. Genau da hat das Coaching angesetzt. Ich habe gelernt, meine Trigger früher zu erkennen, bewusst innezuhalten und Situationen aus einer anderen Perspektive zu betrachten, bevor ich reagiere. Was ich aus dem Coaching mitnehme, ist vor allem mehr Selbstkontrolle, innere Klarheit und ein besseres Verständnis für meine eigenen Reaktionen. Ich habe konkrete Werkzeuge an die Hand bekommen, die mir im Alltag helfen, ruhiger und bewusster mit Herausforderungen umzugehen. Ich kann das Coaching jedem empfehlen, der nicht nur verstehen möchte, warum er so reagiert, sondern wirklich nachhaltige Veränderungen in seinem Denken und Handeln erreichen will.

Ich habe viel aus dem Coaching mitgenommen und würde es sofort weiterempfehlen! Sobald wieder ein Thema aufkommt, komme ich gerne erneut auf Carl-Christian Kirst Consulting zu.