DAA Ingolstadt

Ich habe das Jobcoaching bei der DAA in Ingolstadt (Eriagstraße 2) in Anspruch genommen und kann diese Einrichtung von ganzem Herzen empfehlen. Meine Coachin, Frau Boada, war absolut außergewöhnlich. Ich kam mit völlig anderen Vorstellungen und Plänen in das Coaching und hätte ohne ihre Unterstützung wohl lange daran festgehalten. Durch ihr Wissen, ihre Erfahrung und ihre klugen Vorschläge haben wir gemeinsam einen völlig neuen Weg für mich gefunden, der mich heute überaus glücklich macht. Sie hat mir nicht nur bei der Erstellung von Bewerbungsunterlagen geholfen und mich gezielt auf Vorstellungsgespräche vorbereitet, sondern sie ist weit darüber hinausgegangen. Ihre Hilfsbereitschaft war jederzeit spürbar und letztendlich habe ich durch ihre Unterstützung meinen jetzigen Job gefunden, für den ich ihr unendlich dankbar bin. Vielen herzlichen Dank, Frau Boada, und dem gesamten Team der DAA Ingolstadt!

Ein Konzept mit Fragwürdigen Muster. Mitarbeiter sind nur solange "Komponent", bis echter Einsatz gefragt ist. Im Großen und Ganzen ist man prinzipiell auf sich alleine gestellt bei der Arbeitssuche. "Gute Ratschläge" finde ich auch im Netz. Und dafür bekommen diese noch staatliche Gelder.

Es wird sich absolut nicht an den IHK Lehrplan gehalten, Ständig wechselnde Dozenten, die jedesmal wieder von neuem die Unterrichtsthemen beginnen. Oft waren auch keine Dozenten anwesend, und man musst die Leitung daruf ansprechen. Dozenten sitzen teilweise mim Handy in der Hand rum und überlassen die Schüler sich selbst. Die Liste könnte ich noch länger weiter führen. Auf verbesserungsvorschläge mit Dozenten oder der DAA Geschäftsleitung wird nicht eingegangen oder werden glatt ignoriert.

Danke für die Hilfe an die DAA Akademie. Besonders möchte ich Herrn Elsner danken. Er hat mir geholfen, einen Ausbildungsplatz zu finden.

So hallo erst mal, Ich weis nicht, ob Sie es schon wussten. Mein Erfahrungsbericht über die DAA in Ingolstadt. 1. Anfahrt (Auto) Entweder kostenlos parken bei der Saturn Arena oder überteuert in der Tiefgarage. 2. Personalsituation (Betreuer) Im letzten Stockwerk, befindet sich das Büro, im dem ich war, vom Eingang rechts. Büro 1 Drei Plätze für Frau D und Herr R und für zwei Damen teilten sich einen Platz (Frau Sch./ Frau E) Büro 2 Zwei Plätze Frau K. und ein Herr. 3. Teilnehmerplätze und Austattung Linke Büro Arbeitslose, mit abgeschlossener Berufsausbildung. Größer normal, fehlende Einrichtung, schlechte Akustik. Rechtes Büro Arbeitssuchend, ohne abgeschlossene Berufsausbildung. Kleines Büro, im Sommer unerträglich heiß, sehr abgenutzt, Sauberkeit hielt sich in Grenzen. Falsch konstruierter bzw. entrichteter Server Raum, deshalb noch wärmer. 4. Erfahrung Betreuer und allgemein: Licht und Schatten. Pro: - Unterstützung, Motivation, Aufmunterung, Gruppenspiele, Ablenkung, Sinngebung, Nutzung der Bürogeräte, Drucker und Scanner, Bücher, Testsoftware zur Verbesserung, der Kenntnisse. Negative: - Manchmal starke Bevormundung, erarbeitetes nicht Zielführend, sehr lautes Klima, lautes schreien, abhängig von den Betreuern. Büroausstattung: Langsame Rechner, da alles über ein Servernetz läuft, keine Festplatte vorhanden (HDD bzw. SSD), durch USB Stick ersetzt. Viele Teilnehmer nutzten das Internet privat (Streaming), dadurch viel Datenverbrauch, schränkte somit arbeitswillige Teilnehmer ein. Billige PC Mäuse, fehlende Mauspads, verdreckte Tastaturen. Sonstige Ausstattung: Kühlschrank für Teilnehmer fehlte bzw. Getränkeautomat. Ich sah keinen Aufzug. Weiter Punkt: Asylbewerber wurden auch untergebracht, kamen vom Heimatland, waren dort, z.B. Verkäufer (Raubkopien Filme + Musik und Plagiate). Bekommen in Deutschland Unterkunft, Geld, und Bildung finanziert, Teil des Geldes wandert in das Heimatland zur Familie zurück. Hoher Bilanzposten, der von Steuergeldern mitfinanziert wurde. Kostenübersicht: Agentur für Arbeit, übernimmt nur Fahrkosten. Kosten der privaten Lebensführen (einschließlich Nahrung selbst getragen werden. Nicht zu verachtende Kosten entstehen, da Verdienstausfall. Resümee: Erstmal sich selber kennen lernen, (Who I am?), Talente erkennen, herausfinden was man will, Arbeitsort herausfinden, langfristiges Ziel oder kurzfristiges Ziel. Heft selbst in Hand nehmen. Bei Misserfolg, eigene Ansprüche anpassen bzw. Bewertungsschlüssel ändern. Ich persönlich, Bewertungsschlüssel geändert, dadurch erfasst das Gold vor der Haustüre liegt, wer nicht wagt, der nicht gewinnt. Somit hoffe, habe ich mein langfristiges Ziel erreicht. PS: Another Day, another Dollar. Eure Ute